勤続37年の表彰
- 投稿日
こんにちは。
２月１０日の今日は、「ニットの日」。
そんな日に、スタッフが墨田区から表彰していただきました。
勤務歴が長く模範の社員として、会社また墨田区の産業に貢献している人への表彰です。
何か、アイキャッチ画像、入学式みたいですけどね。（笑）
「え〜〜〜っ！ ずっと丸安！？ スゲ〜〜〜」
そう言ったのは、今年新社会人になる次男の裕。
「と、言うことは、俺が４月から勤める会社に６０歳までずっと勤めていると言うことだよね。 それは素晴らしいことだね。」
そう、まさにそう言うことです。
「た〜さん、ちょっと来て。お願いします！」
表彰していただいた田崎は、まさに大学を卒業して新卒で入社して、３７年。
今年４月に６０歳で定年を迎えます。
特に大きな病気をすることなく、ずっと健康。 お酒はめちゃ強い。（笑）
家族愛はハンパない。
糸の営業一筋。
また、会社一器用で、何か壊れた、何か作らないと、何か臭うな、何か、、、
そんな時、一番に皆んなが頼りにする存在。
「た〜さん、ちょっと来て。お願いします！」
そんな声が飛び交います。
「しょ〜がね〜な。」
そんな時が一番嬉しそうな顔をします。
終身雇用・年功序列
このような言葉は、近年はすっかり聞かなくなりましたね。
極めて日本っぽいこれらの言葉、、、古くさい！？
でもね、考えてみた。
働き方改革、いろいろ言われてはいるけれど、終身雇用・年功序列を徹底する会社があるとしたら、それは大きく他の会社との差異性が生まれます。
働き方の多様性の中で、選択肢として充分ありえますよね。
社歴が長い人ほど、絶対にノウハウを多く持っています。
また、日本は年上を敬う文化がありますからね。
同じ素材部の社員がお祝いに駆けつけました。
田崎さん、おめでとうございます。
ありがとうございます。
これからもよろしくお願いします。
